Wirtualny Sejm

Szymon Szydłowski

Ustawa
z 2005 r.
Prawo o samorządności robotniczej.
Rozdział I
Art. 1. Ustawa ma na celu zwiększenie udziału pracowników zakładów pracy.
Art. 2. Zwiększenie udziału pracowników zakładów pracy polega na wpływie na kierownictwo zakładu pracy.
Art. 3. Przykładem takiego wpływu może być współdecydowanie o prognozie produkcji w danym zakładzie pracy.
Art. 4. Zwiększenie udziału pracowników zakładów pracy polega na możliwości tworzenia rad zakładowych.
Art. 5. Do rady zakładowej mógłby być wybrany każdy pracownik, jednak nie więcej, niż procent pracowników podany w art. 6. - 8.
Art. 6. W firmach zatrudniających 1 - 100 osób jest to 10% pracowników.
Art. 7. W firmach zatrudniających 101 - 500 osób jest to 5% pracowników.
Art. 8. W firmach zatrudniających 501 - 1000 osób jest to 1% pracowników.
Art. 9. Rada zakładowa po wybraniu swoich członków musi jako pierwsze działanie dokonać zakresu działania rady zakładowej razem z kierownictwem zakładu pracy.
Art. 10. Robotnicy dwóch lub więcej rad zakładowych mogą łączyć swoje rady zakładowe w rady międzyzakładowe przy zachowaniu rad zakładowych.
Art. 11. Łączenie rad zakładowych jest możliwe pod warunkiem jakiegoś podobieństwa rad zakładowych, na przykład dwie rady działają w jednej branży.
Art. 12. Rady międzyzakładowe nie mają możliwości wpływu na kierownictwo zakładu.
Art. 13. Rada międzyzakładowa służy porozumieniu ludzi pracy.
Rozdział II
Art. 14. Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Ustawa omówiona w gronie koalicyjnym.